معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور براي اجراي برنامه كمك به خروج كاركنان از تهران، پايگاه اطلاع‌رساني ويژه‌اي راه‌اندازي كرده كه متقاضيان با ثبت‌نام در آن مي‌توانند از مزاياي اين خدمت دولت برخوردار شوند.

به گزارش ايسنا در اين پايگاه كه به نشاني http://enteghali.ir هم اكنون در اختيار همه كاربران است، آمده ‌است: متعاقب تاکيد رييس جمهور و با هدف فراهم کردن تسهيلات لازم براي انتقلال کارکنان دولت از شهر تهران به اقصي نقاط کشور، کارگروه انتقالي با مسئوليت و رياست معاون اول رييس جمهور و عضويت تني چند از وزراي و با دبيري معاون توسعه مديريت و منابع انساني رييس جمهور تشکيل و در گام نخست، آيين‌نامه تسهيلات اعطايي به کارکنان متقاضي انتقال از شهر تهران در 27 اسفند 88 تدوين و به همه دستگاه‌هاي اجرايي و استانداران سراسر کشور ابلاغ شد که مفاد آيين نامه و تسهيلات پيش گفته در سايت قابل مشاهده است.

به منظور ساماندهي امر انتقال کارکنان دولت از شهر تهران، دبيرخانه کارگروه انتقال در معيت معاونت حقوقي، امور مجلس و استان‌هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور ايجاد و هماهنگي‌هاي لازم با استانداران سراسر کشور به عمل آمده است.

کارکنان علاقه‌مند با مراجعه به سايت امکان خواهند يافت تا اطلاعات مورد نياز را وارد و پس از تکميل فرم‌هاي تاييد شده User Name و Password دريافت و سپس از همين مسير اقدامات انجام شده خود را در خصوص تقاضاي ثبت شده رصد كنند.

متقاضيان بايد از مجموع استان‌هاي کشور، سه استان و از هر استان سه شهرستان را انتخاب کنند تا امکان استفاده بهينه از آنان در دستگاه اجرايي استاني فراهم شود.

توافقات اوليه با وزارت مسکن و شهرسازي و بانک مرکزي جمهوري اسلامي ايران براي اعطاي تسهيلات زمين، مسکن و وام انجام شده است که جزييات آن و همچنين تفاهم نامه‌هاي دستگاه‌هاي زيربط و بانک‌هاي عامل در اطلاعيه‌هاي بعدي از طريق همين سايت به اطلاع متقاضيان ارجمند خواهد رسيد.

علاوه بر کارکنان مشمول مديريت خدمات کشوري، دستگاه‌هاي موضوع ماده 117 قانون مديريت خدمات کشوري (دستگاه‌هايي که از مفاد قانون مديريت مستثني هستند) نيز در صورت موافقت دستگاه‌هاي ياد شده مي‌توانند به شرط پذيرش مفاد آيين نامه اعطاي تسهيلات و شيوه نامه اجرايي آن از تسهيلات مقرر بهرمند شوند.

از ديگر مصوبات کارگروه انتقال اعطاي تسهيلات به کارکنان بازنشسته مقيم و ساکن شهر تهران است که جزييات آن در اطلاعيه‌هاي بعدي به اطلاع خواهد رسيد.

جلسه هماهنگي معاونان پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري سراسر کشور در سوم خرداد 1389 با حضور وزير کشور، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و ساير مسئولان ذي‌ربط در وزارت کشور تشکيل و در خصوص فراهم کردن مقدمات متقاضيان هماهنگي لازم به عمل آمد.

بر اساس مصوبه کارگروه انتقالي، وزارت علوم مکلف شد تسهيلات لازم را براي انتقال دانشجويان متقاضي انتقال از شهر تهران و همچنين فرزندان دانشجوي کارکنان متقاضي کارکنان را از شهر تهران فراهم كند.

از ديگر مصوبات کارگروه انتقال، انتقال شرکت‌ها و موسسات وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي کشور و شهر تهران است که فهرست شرکت‌ها و موسسات اخير الذکر در سايت قابل مشاهده است. موسسات ياد شده با کليه کارکنان به استان‌هاي ديگر کشور منتقل خواهند شد.

مکاتبات و رايزني‌هاي لازم با استانداران سراسر کشور براي فراهم کردن مقدمات و زير ساخت‌هاي لازم براي پذيرش موسسات مذکور در بند فوق به عمل آمده است.

به منظور استفاده بهينه از خدمات اين سايت در استانداري‌هاي سراسر کشور در نظر است جلسه آموزشي حضوري و به صورت متمرکز از طرف دفتر فناوري اطلاعات معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور برگزار شود. ضمنا CD آموزشي چند رسانه‌اي به همين منظور تهيه و در جلسه مذکور در اختيار مسئولان قرار خواهد گرفت.

* جزئيات تسهيلات دولت براى انتقال کارمندان از تهران

هيأت وزيران در جلسه 23 اسفند 88 بنا به پيشنهاد مشترک معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به استناد اصل يکصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، آيين‌نامه اعطاي تسهيلات به کارکنان دستگاه‌هاي اجرايي متقاضي انتقال از شهر تهران را به تصويب رساند.

بر اساس آيين‌نامه اعطاي تسهيلات به کارکنان دستگاه‌هاي اجرايي متقاضي انتقال از شهر تهران، دستگاه‌هاي اجرايي مکلفند در فرايند استخدام رسمي و پيماني ضمن رعايت قوانين و مقررات مربوط به ويژه در مورد برگزاري آزمون و رعايت اصل برابري فرصت‌ها، تسهيلات لازم را براي کارکنان مشمول اين آيين‌نامه فراهم نمايند.

بر اين اساس، در صورت انتقال کارمندان رسمي و پيماني به دستگاه اجرايي ديگر يا واحدهاي ديگر همان دستگاه اجرايي، پست سازماني کارمند از دستگاه اجرايي در ساير شهرها بجز کلان‌شهرهاي مبدأ کسر و به سقف پست‌هاي سازماني دستگاه مقصد اضافه مي‌شود.

اعتبارات مربوط به حقوق و مزاياي کارکنان منتقل شده در چارچوب اختيارات هيأت وزيران موضوع جابجايي اعتبارات دستگاه‌هاي اجرايي با تأييد معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور از جهت رعايت مقررات به دستگاه مقصد منتقل مي‌شود.

* مزاياي انتقال از تهران

طبق اين آيين‌نامه، مزاياي بي‌سابقه‌اي براي کارمنداني که از تهران به شهرهاي کوچک منتقل شوند در نظر گرفته شده است که در چارچوب آن، هديه انتقال به ميزان يک ماه حقوق و مزاياي مستمر به کارکنان پرداخت خواهد شد. همچنين در مورد مشمولان اين آيين‌نامه هزينه جابجايي محل خدمت و هزينه سفر به ميزان صد در صد علاوه بر هزينه‌ةاي مورد عمل در مقررات افزايش مي‌يابد.

* برداشتن سقف اضافه کار

بر اساس مصوبه دولت، دستگاه‌هاي اجرايي مکلفند در مورد افراد مشمول اين آيين‌نامه ترتيبي اتخاذ نمايند که مشمول معافيت از محدوديت 50 درصد اضافه‌کار موضوع ذيل بند 9 ماده 68 قانون مديريت خدمات کشوري شوند.

طبق بند 9 ماده 68 قانون مديريت خدمات کشوري، مجموع مبالغ قابل پرداخت تحت عنوان اضافه کار به هر يک از کارمندان نبايد از حداکثر 50درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌هاي وي تجاوز نمايد اما در هر دستگاه اجرايي حداکثر تا 20درصد کارمندان آن دستگاه که به اقتضاي شغلي، اضافه کار بيشتري دارند از محدوديت سقف 50مستثني هستند که بر اساس مصوبه دولت، براي کارمندان متقاضي انتقال از تهران سقف اضافه کار وجود نخواهد داشت.

* دريافت وام با شرايط آسان

بر اساس بخش ديگري از مصوبه دولت به منظور تسهيل انتقال کارمندان از تهران، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني موظف شد با رعايت قوانين و مقررات در سقف امتياز حق شاغل، تسهيلات لازم را براي مشمولان اين آيين‌نامه فراهم نمايد.

همينطور بانکهاي دولتي مکلفند طبق ضوابط بانک مرکزي جمهوري اسلامي ايران نسبت به اعطاي تسهيلات وام بابت وديعه مسکن، خريد مسکن، تعميرات مسکن، خريد خودرو و کالاي خانگي در حداکثر سقف مقرر در مقررات بدون سپرده‌گذاري و نوبت‌گذاري اقدام نمايند.

*هديه ازدواج

بعلاوه، مقرر شد از محل اعتبارات خدمات رفاهي دستگاه مربوط حسب مورد (دستگاه مبدأ يا مقصد) هديه ازدواج به ميزان يک ماه حقوق و مزاياي متعلقه به کارمند منتقل شده پرداخت شود. ضمنا پرداخت هديه يادشده مانع از پرداخت ساير امتيازات قانوني که توسط دستگاه پرداخت مي‌شود، نخواهد بود.

*امکانات ورزشي و بهداشتي رايگان

همچنين وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي مکلف شده است ترتيبي اتخاذ نمايد که کارمنداني که در اجراي اين آيين‌نامه انتقال مي‌يابند و همچنين همسر و فرزندان تحت تکلف آنان، هر دو سال يک بار به صورت رايگان تحت معاينات پزشکي توسط دانشگاه‌هاي علوم پزشکي يا مراکز خدمات بهداشتي و درماني تحت پوشش وزارت ياد شده قرار گيرند.

سازمان تربيت بدني نيز مکلف است با رعايت قوانين و مقررات مربوط تسهيلات لازم را براي برخورداري کارمندان انتقالي و همسر و فرزندان آنان از امکانات ورزشي تحت پوشش سازمان تربيت بدني در محل انتقال، به طور رايگان فراهم نمايد.

*سقف امتيازات براي خدمت در مناطق محروم

بر اساسم صوبه دولت، کارمنداني که به مناطق کمتر توسعه يافته و بد آب و هوا انتقال مي‌يابند با رعايت قوانين و مقررات مربوط و در شرايط مساوي از حداکثر سقف امتياز مقرر (حسب مدرک تحصيلي) در بند (1) ماده (68) قانون مديريت خدمات کشوري برخوردار خواهند شد.

طبق بند 1 ماده 68 قانون مديريت خدمات کشوري، فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي مشاغل تخصصي که شاغلين آنها داراي مدارک تحصيلي کارشناسي ارشد و بالاتر مي‌باشند تا به ميزان 25درصد اميتاز حقوق ثابت و براي ساير مشاغل تا 20درصد حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرايط پرداخت خواهد شد.

*الزام به پذيرش درخواست متقاضيان

بر اساس مصوبه دولت، تمامي دستگاه‌هاي اجرايي مکلفند بر اساس درخواست کارمند با رعايت ضوابط و مقررات مربوط نسبت به پذيرش درخواست آنان مبني بر انتقال اقدام نمايند.

*نقش جمعيت شهرهاي مقصد در بهره‌مندي از امتيازات

امتيازات موضوع اين آيين‌نامه با توجه به شاخص جمعيت شهرها، به اين شرح است که کارمنداني که شهرهاي با جمعيت تا 100هزار نفر منتقل مي‌شوند از 100درصدي امتيازات مصوب فوق بهره‌مند خواهند شد.

اين رقم براي کارمنداني که به شهرهاي 100هزار نفر تا 200هزار نفر منتقل شوند 75درصد، 200هزار نفر تا 400هزار نفر 65درصد، 400هزار نفر تا 600هزار نفر 55درصد، 600هزار نفر تا 900هزار نفر 45درصد و براي کارمنداني که به شهرهاي با جمعيت بالاي 900هزار نفر منتقل شوند 30درصد تعيين شده است.

*نحوه شموليت بر کارکنان دستگاه‌هاي غيردولتي

بر اساس مصوبه دولت، آن دسته از کارمندان دستگاه‌هاي اجرايي که مشمول مستثنيات ماده 117 قانون مديريت خدمات کشوري مي‌باشند ،دستگاه‌هايي همچون نهادها، موسسات و تشکيلات و سازمانهاي زير نظر مستقيم مقام معظم رهبري، وزارت اطلاعات، نهادهاي عمومي غير دولتي، اعضاء هيات علمي، و قضات هياتهاي مستشاري ديوان محاسبات، شوراي نگهبان، مجمع تشخيص مصلحت نظام، مجلس خبرگان رهبري و نيروهاي نظامي و انتظامي، منوط به اينکه به يکي از واحد‌هاي تابع يا وابسته به دستگاه متبوع در شهرستانها (به جز کلان‌شهرها) منتقل شوند، حسب مورد طبق ضوابط مورد عمل و از محل اعتبارات دستگاه متبوع از مزاياي اين آيين‌نامه برخوردار خواهند شد.

*امکان افزايش تسهيلات تشويقي

بر اساس اين آيين‌نامه، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند علاوه بر تسهيلات مقرر در اين آيين‌نامه و به منظور جلب رضايت کارمندان خود براي انتقال از شهر تهران به ساير شهرهاي کشور (به استثناي شهرهاي استان تهران و کلان‌شهرها) تسهيلاتي را با توجه به ظرفيت‌ها و امکانات موجود و در چارچوب قوانين و مقررات مورد عمل و با تأييد معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور پيش‌بيني نمايند.

استانداران، مسئول اجراي اين آيين‌نامه و ساماندهي نيروهاي انتقالي مي‌باشند و موظفند با توجه به درخواست داوطلب و نياز دستگاه‌هاي اجرايي در شهرستان‌ها و بخش‌ها، اقدامات لازم را به عمل آورند.

همچنين اعطاي تسهيلات مربوط به مصوبه 12 شهريور 86 دولت، در مواردي که در اين آيين‌نامه پيش‌بيني نشده باشد، به مشمولان متقاضي انتقال از تهران بلامانع است.

*امکان استفاده کارکنان قراردادي

بر اساس مصوبه دولت، کارکنان قراردادي و عناوين مشابه که با دستگاه‌هاي اجرايي قرارداد مستقيم منعقد کرده باشند، مي‌توانند همانند کارکنان رسمي و پيماني مشابه از تسهيلات اين آيين‌نامه برخوردار شوند.

معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور موظف است بار مالي ناشي از اجراي اين آيين‌نامه را در بودجه سالانه دستگاه‌هاي اجرايي پيش‌بيني نمايد.

معاونت‌هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور موظفند گزارش شش ماهه عملکرد دستگاه‌هاي اجرايي ملي و استانداران را به رييس‌جمهور ارائه کنند.

اين آيين‌نامه که از اول فروردين 89 لازم‌الاجراست از سوي محمدرضا رحيمي معاون اول رييس‌جمهور ابلاغ شده است.